Das Strategiespiel „Better be Productive“ 2.0 – Die elfte Sitzung

Woran wollen Sie sich als Führende*r des Teams orientieren? Und wie wollen Sie sich im Team untereinander organisieren? Wie schaffen Sie es, eine ausreichende Vertrauensbasis im Team und in der Firma herzustellen? Was bedeutet Chancengleichheit für Sie im Kontext von Teamerfolg und eigenem Vorankommen in der beruflichen Karriere? Welche Rolle spielen Leistung und Bedürftigkeit? Und wie wollen Sie Ihre Ideen hierzu im Spiel implementieren? Nehmen Sie die Interessen Ihrer Mitspieler wirklich wahr und gehen auf sie ein? Wie gehen Sie mit Menschen um, die keine ausgewogene Balance zwischen Teamerfolg und eigener Karriere anstreben? Und zählt für die Bewertung einer Führungskraft eher die Intention oder das Ergebnis, das sie abliefert?