Osterpause & Lesestoff vom Feinsten

31. März 2021
Wir haben euch etwas interessantes vom unserem Projektpartner, dem Zentrum für Qualitätssicherung und –entwicklung der Johannes Gutenberg Universität Mainz mitgebracht.  Der Projektstandort Mainz durfte in der Zwischenzeit den Prä- und Posttest des Seminars anfangen auszuwerten. Als ersten Vorgeschmack, bis es die gefragten Ergebnisse in unserer Publikation zur Messung führungsethischer Kompetenzen am Ende der Projektlaufzeit gibt, haben euch unsere Evaluations-Experten aus…

BedenkZeiten

24. März 2021
Wir gehen weiter auf die Suche nach interessanten Aspekten bei unseren Projektpartnern. Beim Internationalen Zentrum für Ethik in den Wissenschaften, kurz IZEW, sind wir im Arbeitsschwerpunkt Ethik fündig geworden: BedenkZeiten! Ein transdisziplinärer Ethik-Blog, der ethische Fragen nach Gerechtigkeit stellt und von Wertfragen über nachhaltige Entwicklung als Impulsgeber fungieren soll. Hast du…

Werte & Wirklichkeit

17. März 2021
Bis unser Seminar „Führungsethik – Kompetenzen für Wissenschaft und Berufspraxis“ im Sommersemester 2021 losgeht, möchten wir die Zeit nutzen, um einen Blick auf unsere vier Partner im Projekt Führungsethik zu werfen: Welche interessanten Neuigkeiten gibt es bei unseren Projektpartner in…

#EqualPayDay

10. März 2021
Equal Pay Day – laut statistischem Bundesamt vom 08.12.2020 liegt die Gender Pay Gap bei 19%. Die Ansage der diesjährigen Equal Pay Kampagne lautet: „Game Changer – Mach dich stark für equal pay!“    Das Projekt Führungsethik antwortet darauf: “Wir machen uns mit unserem Projekt Führungsethik stark für Gleichberechtigung in der…

#Weltfrauentag

8. März 2021
Frauentag – ein Aufruf zur Gleichberechtigung, dem das Projekt Führungsethik nicht nur folgt, sondern dessen Inhalt es auch lebt!  Im Seminar “Führungsethik – Kompetenzen für Wissenschaft und Berufspraxis”, im Rahmen des Projektes, adressieren unsere Fallbeispiele auch geschlechterspezifische Ungerechtigkeiten. In den Fallbeispielen wurde darauf geachtet, starke Frauenrollen und Frauen in Führungspositionen einzubringen – ganz im Sinne der UN, welche zum…

Abschluss – Die vierzehnte Sitzung

24. Februar 2021
Ein zentraler Bestandteil unseres Forschungsprojekts ist die Evaluation. Bei unserer Erhebung in der Abschlusssitzung ging es darum, herauszufinden, inwiefern das Seminar die von uns anvisierten Kompetenzen beeinflusst bzw. bestenfalls befördert hat. Dazu wurden in der Evaluation sowohl Instrumente eingesetzt, die bereits vielfach in Erhebungen verwendet wurden, wie auch eigens…

Buchrücken_Führungsethik (2)

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